| Ｑ１．JA全農の業務内容を教えてください。 |
| Ａ１．私たちＪＡ全農は、ＪＡグループの経済事業を通じて、農家・組合員の営農と暮らしを支援し地域と地域農業の活性化をはかるとともに、農家・組合員が生産する安全・安心な農畜産物を消費者のみなさまに安定的に供給していくという重要な任務を担う農業の生産者団体です。 事業の詳細については、本サイトの「全農はこんな組織」にJAグループ、JA全農の事業などを詳しく紹介していますので、こちらからご覧ください。 |
| →JA全農の事業 |
| Ｑ２．JA全農の経営理念をおしえてください。 |
| Ａ２．“私たち全農グループは生産者と消費者を安心で結ぶ懸け橋となります。”を経営理念として事業活動を行っています。 詳しくは、全農ホームページ内の「JA全農の理念」のページをご覧ください。 |
| →JA全農グループ経営理念 |
| Ｑ３．全国コースと県域コースの大きな違いはなんですか？ 勤務地はどのようになりますか？転勤はありますか？ |
| Ａ３．どちらのコースも農家・組合員の営農と暮らしを支援するための農業用資材・生活資材の供給と農家・組合員が生産する農畜産物を消費者にお届けする業務に携わります。 その中で、「全国コース」は、広域にわたる全体的な施策の企画・推進・購買業務（海外業務も含む）や首都圏・近畿圏を中心とした農畜産物の集荷・流通・販売の業務、また、県本部と一体となったJA・組合員への推進・指導・支援等を行います。 「県域コース」は主に、地域における企画・推進業務、地域内産農畜産物の販売業務、地域内のJAおよびJAと一体となった組合員に対する推進・指導・支援等を行います。 勤務地については、「全国コース」は、「本所（東京）」および「全国各地の事業所・県本部・海外の事業所」となり、海外も含み全国転勤を伴います。また、業務により本会グループ会社へ勤務（出向）することもあります。 |
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| Ｑ４．全国コースと県域コースを受験することはできますか？ |
| Ａ４．全国コースと県域コースの併願および、県域コース内での併願もできません。 どのコースを選択するかは、受験申込みの受付を行うエントリーシート提出時に希望するコースを決定していただきます。 ※研究開発、試験・検査、講習・技術指導などの技術系については、 ①学部・学科・研究室名 ②現在研究されている内容 ③全農で行いたい研究内容 を記載の上、採用窓口（zennoh10@myentry.net）までお問合せ下さい |
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| Ｑ５． 農業に身近にふれたことがなく、あまり詳しくはありませんが、選考に参加できますか？ |
| Ａ５．もちろん参加できます。農業や食について関心をいただき、また全農の事業や取り組みに興味を持っていただきありがとうございます。ホームページなどを通じて、もっと日本の農業やＪＡグループについて理解を深めていただければと思います。そして、さまざまな興味から皆さんにとっての新しい全農を発見していただきたいと思います。たくさんの方からのエントリーを是非お待ちしています。 |
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| Ｑ６．選考に参加するにあたって特に準備しておくことはありますか？（農業に関する専門的な知識・資格など） |
| Ａ６．選考を受けるにあたって、新たに取得が必要な資格や経験はありません。まずはこのサイトなどを通し、私たちJA全農の活動や、事業に取り組む姿勢にふれてみてください。 また、農業や食に関する話題やニュースなどは少し注意をして見ていただければ、また新しい発見があるのではないかと思います。また、企業説明会を2月に全国で実施する予定ですので、是非こちらにご参加ください。分からないことなどがありましたら、何でも気軽にご質問いただきたいと思います。 |
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| Ｑ７．結婚・出産しても仕事を続けられますか？育児休暇はありますか？ |
| Ａ７．もちろん続けられます。出産のための休暇および育児のための休職については、規則で定められており、取得をして働いています。また、育児休職後も一定期間、勤務時間を配慮する育児時間・養育時間の取得も規則で定められており子供を育てながら働く事ができます。 |
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| Ｑ８．海外で働くチャンスはありますか？ |
| Ａ８．海外の事務所・現地法人は、デュッセルドルフ、パース、ニューヨーク、ニューオリンズ、ヨルダンなどに設けられており、語学力など会内の試験を通過すれば海外で働くチャンスがあります。（こちらは全国コースとなります） 主な業務は、家畜飼料の主原料となるとうもろこしなどの輸入業務や肥料原料・配合肥料、ガスなどの輸入業務などです。 農畜産物を生産するために必要な資材の中には、日本国内で調達できないものもあるため、全農では、農家の方が安定的に農畜産物を生産できるように、必要な資材を安定的にかつ安く供給できる体制を整えるため、海外に拠点を設けています。 また、最近では、お米の中国への輸出をはじめ国産農畜産物の輸出業務にも力を入れ国産農畜産物のおいしさをＰＲしています。 |
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| Ｑ９．研修制度をおしえてください？ |
| Ａ９．JA全農では「自ら学ぶ職員の育成」を基本とした教育研修制度を整備しています。 具体的には、まず入会時には、人事部の企画による受入（新人）研修があり、農業の情勢やＪＡグループで働くうえでの基礎知識を学びます。 配属後はOJTにより各職場の中でスキルを磨いていきます。また、基本的な能力開発を行うために、それぞれの年齢・経験に合わせて行う階層別研修が実施されます。そして、自らのキャリアップをサポートするキャリア開発研修、自己啓発研修を用意しています。 各部門では、より高度な専門能力開発を行うため、部門ごとに多彩なプログラムを用意しています。これらを通し、「自ら学ぶ人材」「改革を実践できる人材」「プロフェッショナルな人材」の育成に力を注いでいます。 |
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| Ｑ１０．有給休暇はどれくらいありますか？ |
| Ａ１０．初年度は年15日間、次年度より年20日間、与えられます。当年度に未消化の有給休暇は最大20日間まで翌年に限り繰り越せますので、20日間繰り越した場合は年間最大40日間となります。 |
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| Ｑ１１．職場内の雰囲気や環境をおしえてください。 |
| Ａ１１．どの職場も明るく自由闊達な雰囲気です。何事にもチャレンジする姿勢を無駄にせず、若手の職員にもチャンスを与えられる職場環境・風土です。 |
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